Кадровое делопроизводство

Каждый работодатель, будь то частное либо юридическое лицо, сталкивается с необходимостью правильной организации труда. В процессе ведения хозяйственной деятельности необходимо грамотно управлять трудовыми отношениями на всех уровнях между работниками и начальством, регламентировать эти процессы. Неотъемлемой частью является и кадровое делопроизводство, то есть работа с кадровыми документами и организация этого процесса. Это очень трудоёмко, и не всегда удаётся организовать всё правильно.

Ведение документации

Я возьму на себя разработку и ведение документов, связанных с:

• движением кадров и их учётом;
• расчётами с персоналом;
• управлением персоналом;
• учётом рабочего времени.

В работе я обязательно руководствуюсь действующим законодательством и никогда не иду с ним вразрез.

Услуги, которые я предлагаю

Я как частный бухгалтер предлагаю вам разработку нормативных актов, в которых содержатся нормы трудового права, например, таких как:

• правила распорядка внутри организации;
• должностные инструкции;
• коллективный договор;
• положение об оплате труда;
• положение о защите персональных данных.

Я готов для вас:

• составить трудовые договоры;
• вести трудовые книжки;
• оформить приказы по личному составу, графики отпусков и т. д.;
• составить первичные документы, к которым относятся личные дела, табели учёта времени, ведомости по расчётам и платежам и многое другое;
• начислять зарплату и другие выплаты всем сотрудникам;
• выполнить начисление налогов с выплат;
• составить отчётность в ПФР и ФСС.

Доверив мне кадровое делопроизводство, вы сможете сэкономить силы и время, а также средства для развития своего бизнеса, решения важных задач, повышения эффективности работы.