Кадровое делопроизводство

Каждый работодатель, будь то частное либо юридическое лицо, сталкивается с необходимостью правильной организации труда. В процессе ведения хозяйственной деятельности необходимо грамотно управлять трудовыми отношениями на всех уровнях между работниками и начальством, регламентировать эти процессы. Неотъемлемой частью является и кадровое делопроизводство, то есть работа с кадровыми документами и организация этого процесса. Это очень трудоёмко, и не всегда удаётся организовать всё правильно.

Ведение документации

Я возьму на себя разработку и ведение документов, связанных с:

  • движением кадров и их учётом;
  • расчётами с персоналом;
  • управлением персоналом;
  • учётом рабочего времени.

В работе я обязательно руководствуюсь действующим законодательством и никогда не иду с ним вразрез.

Услуги, которые я предлагаю

Я как частный бухгалтер предлагаю вам разработку нормативных актов, в которых содержатся нормы трудового права, например, таких как:

  • правила распорядка внутри организации;
  • должностные инструкции;
  • коллективный договор;
  • положение об оплате труда;
  • положение о защите персональных данных.

Я готов для вас:

  • составить трудовые договоры;
  • вести трудовые книжки;
  • оформить приказы по личному составу, графики отпусков и т. д.;
  • составить первичные документы, к которым относятся личные дела, табели учёта времени, ведомости по расчётам и платежам и многое другое;
  • начислять зарплату и другие выплаты всем сотрудникам;
  • выполнить начисление налогов с выплат;
  • составить отчётность в ПФР и ФСС.

Доверив мне кадровое делопроизводство, вы сможете сэкономить силы и время, а также средства для развития своего бизнеса, решения важных задач, повышения эффективности работы.